The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization — Peter Senge

Peter Senges bok från 1990 är den som gjorde systemtänkande begripligt och användbart för en bred företagsledningspublik, snarare än bara akademiker inom system dynamics. Det är härifrån de mest kända systemarketyperna – bland annat "Fixes that Fail" och "Shifting the Burden" – blev allmänt kända begrepp i ledarskapslitteraturen. En betydligt mer lättläst startpunkt än Forrester eller Sterman, och sannolikt den bästa boken att rekommendera till en läsare som vill ha en första, praktisk introduktion.

Vissa länkar på den här sidan är affiliate-länkar. Det innebär att jag kan få en liten ersättning om du köper via dem, utan extra kostnad för dig.