The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization

Peter Senges bok från 1990 är den som gjorde systemtänkande begripligt och användbart för en bred företagsledningspublik, snarare än bara akademiker inom system dynamics. Det är härifrån de mest kända systemarketyperna – bland annat "Fixes that Fail" och "Shifting the Burden" – blev allmänt kända begrepp i ledarskapslitteraturen. En betydligt mer lättläst startpunkt än Forrester eller Sterman, och sannolikt den bästa boken att rekommendera till en läsare som vill ha en första, praktisk introduktion.